Organisationsentwicklung (OE) - Prozessberatung
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- In einer Organisationseinheit eines Unternehmens/einer
Organisation gibt es personelle Wechsel, die
Arbeitsabläufe sollen überprüft und Aufgaben
neu verteilt werden.
- Eine Organisationseinheit will ihre strategische Ausrichtung überprüfen
und Ziele für die nächsten Jahren entwickeln.
- Die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen in einer Mitgliederorganisation
soll auf den Prüfstand gestellt werden, neue Ideen
entwickelt und in die Alltagsarbeit implementiert werden.
- Eine Mitgliederorganisation will Mitgliederentwicklungs-Prozesse
in strategisch wichtigen Bereichen/ Branchen initiieren.
Für solche Anlässe kann sich ein beteiligungsorientierter
OE-Prozess eignen, der auf die Ressourcen und Kompetenzen der Akteure
aufbaut, Ziele formuliert und einen gemeinsamen Weg erarbeitet,
die Ziele zu erreichen.
In moderierten Workshops und Sitzungen fließen
die Meinungen und Sichtweisen ein, werden dokumentiert, konkrete
Schritte des Handelns vereinbart und Ergebnisse können an den
Zielen gemessen werden.
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